С 1 мая 2026 года на единой цифровой платформе «Работа в России» вступают в силу два значимых новшества, касающиеся целевого обучения и временного трудоустройства несовершеннолетних. Эти изменения были закреплены постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555. Как сообщает Администрация МО, на платформе будет размещаться информация о целевом обучении, которая будет поступать как от граждан, так и от образовательных учреждений.

Одним из ключевых аспектов нововведения является то, что информация о гражданах, которые были приняты на целевое обучение в рамках установленной квоты, но затем отказались от подписания договора или расторгли его до первой промежуточной аттестации, также будет передаваться через платформу «Работа в России». Образовательная организация, получившая такие данные, обязана уведомить гражданина о его отчислении, что должно повысить прозрачность и ответственность в сфере образования.

Кроме того, в соответствии с Приказом Минтруда России от 22 ноября 2024 года № 629н, образовательные учреждения теперь имеют возможность подавать в центр занятости населения групповую заявку на организацию временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. Ранее такие заявки приходилось подавать индивидуально на каждого несовершеннолетнего, что создавало дополнительные бюрократические сложности.

С введением нового механизма, школы и колледжи смогут формировать одну групповую заявку через платформу «Работа в России». Это упрощение процесса подачи заявок значительно снизит нагрузку на образовательные учреждения и ускорит процесс трудоустройства для подростков.

Родителям и самим подросткам рекомендуется уточнить в своих учебных заведениях, используют ли они новые возможности, предоставленные платформой. Если по каким-либо причинам учебное заведение не применяет упрощённый порядок, граждане имеют право сообщить об этом в прокуратуру, что позволяет защитить интересы несовершеннолетних и обеспечить их право на трудоустройство.